Revenant sur les prédictions 2012, je ne prendrai pas toutes les tirades, je me concentrerai sur une seule, celle qui veut que le collaborateur, a fortiori celui qui travaille dans les RH, soit un ambassadeur de sa marque employeur. Discours au demeurant fort séduisant, mais…
La vie est faite de choix qui emportent toujours des conséquences. Sheena Iyengar, professeur à la Columbia Business School, psychologue de formation, est célèbre pour ses recherches pionnières sur le sujet. The Art of Choosing est son premier livre.
Souvent, on me pose la question de savoir s’il est réellement possible de mettre en place de bons dispositifs de community management quand on est extérieur à l’organisation pour laquelle on travaille. Ce débat commence à dater (à l’échelle temps d’Internet où tout va très vite et s’estime en quasi temps réel 
) et je n’ai pas vocation ici à trancher ni donner tous les arguments mais juste porter un petit caillou à la discussion suite à une conversation récente avec une community manger en interne.
Une première, en ce qui me concerne, que de vous livrer une vidéo virale mais celle-ci visionnée hier m’a intriguée voire attirée par son côté satirique et critique. Elle relève quelques bonnes interrogations que l’on peut se poser lorsque l’on travaille sur et dans le Web ou les médias sociaux.
Voilà quelques heures que la couverture du livre que j’ai co-écrit avec Sylvain Guéguen et Benoît Faverial, circule sur le Web pour en avoir vos retours!
AC dans Avatar, choisis ton humain! GP dans Triche, fake et "faux-lovers" dans les médias sociaux
Dom dans Triche, fake et "faux-lovers" dans les médias sociaux
Laurent J.V. Dubois dans Triche, fake et "faux-lovers" dans les médias sociaux
Pierre Ristic dans Triche, fake et "faux-lovers" dans les médias sociaux
