Archive pour la catégorie ‘RH 2.0’

Le talent de savoir décrocher!

Apprendre à décrocher, un talent? Et vous y arrivez-vous? – Article initialement publié sur le blog Les Talents D’Alex d’Alexandre Pachulski (TalentSoft).

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Marque employeur vs. marque employé

Revenant sur les prédictions 2012, je ne prendrai pas toutes les tirades, je me concentrerai sur une seule, celle qui veut que le collaborateur, a fortiori celui qui travaille dans les RH, soit un ambassadeur de sa marque employeur. Discours au demeurant fort séduisant, mais…

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Gagnez une invitation à la Conférence Recrutement via les Médias Sociaux ! #RMSConf

Il y a maints secteurs qui se trouvent mobilisés par de nouveaux outils facilitateurs offerts par ledit web. Le monde des ressources humaines et notamment celui du recrutement fait partie de ceux-là, il s’offre sa conférence pour partager son expérience : RMS Conférence, Recrutement Médias Sociaux, pour laquelle vous pouvez tenter ici de gagner une place!

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Pourquoi la prospective devrait intéresser les RH?

Le Centre d’Analyse Stratégique, institution d’expertise auprès du Premier Ministre, a fait paraître cet été, un rapport d’étude intitulé “Le travail et l’emploi dans 20 ans”. Ce rapport, pourtant extrêmement passionnant, est sorti dans l’indifférence quasi générale, notamment celle des professionnels des RH, alors qu’il constitue une formidable base de réflexions pour anticiper les évolutions de l’entreprise et le rôle des RH.

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Candidatez pour un « Job So Music » avec la Société Générale

La musique est un élément fédérateur parmi bien d’autres et les banques l’ont bien compris. Lundi 9 mai avait lieu la conférence de presse organisée pour présentée l’opération de l’été de la Société Générale et c’est l’opération qui a retenu mon attention pour sa dimension « expérience professionnelle ».

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LinkedIn : visualiser votre réseau professionnel avec InMaps

Le 24 janvier 2011, InMaps sortait des laboratoires de LinkedIn. Petit tour d’un outil de représentation graphique de vos réseaux professionnels.

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