2011 aura été une année riche en rebondissements, des joies multiples, des chapitres clos et d’autres qui se sont ouverts ou vont s’ouvrir. Retours sur l’année.
Archive pour la catégorie ‘Community Management’
Marque employeur vs. marque employé
Revenant sur les prédictions 2012, je ne prendrai pas toutes les tirades, je me concentrerai sur une seule, celle qui veut que le collaborateur, a fortiori celui qui travaille dans les RH, soit un ambassadeur de sa marque employeur. Discours au demeurant fort séduisant, mais…
Dans les coulisses de la grande enquête sur le Travail de Radio France
Depuis février 2011 maintenant, j’ai le plaisir non dissimulé d’accompagner Radio France dans sa première démarche participative avec les internautes/auditeurs : La grande enquête sur le travail a été lancée par Jérôme Bouvier, médiateur de la maison ronde avec le soutien de son Président-Directeur Général, Jean-Luc Hees.
Pour le Women’s Forum, Orange a lancé ses Orange Camps et ouvre un appel à projets !
Dans le cadre du Women’s Forum 2011, Orange, partenaire fondateur, lançait ses barcamps. Mardi soir, l’opérateur historique représenté par Delphine Ernotte et Christine Albanel, invitait des représentant(e)s des Orange Camps pour leur présenter en avant-première les résultats de tous ces débats qui ont eu lieu à Paris comme en régions mais aussi à Pékin. Ce ne sont pas moins de 400 participants aux profils très divers (étudiants, entrepreneur(e)s, élus locaux, auteurs, médecins,…) qui ont accepté ces rendez-vous pour réfléchir ensemble sur le sujet : Les femmes, le numérique et l’amélioration de la société.
Parler le kikoulol dans le texte
Il y a quelques semaines, lors d’une conférence, une question m’était posée de savoir s’il n’était pas nécessaire de recruter un community manager issu de la cible visée. Meilleur représentant de la communauté avec laquelle l’organisation souhaite travailler, il saurait aussi mieux maitriser le vocabulaire et la syntaxe de ce groupe.
[Tip of the week] Trouvez les compétences qu’il vous faut sur LinkedIn !
Les plateformes emploi sont parfois ou trop souvent sous-exploitées. Voici donc une astuce qui vous permettra à la fois de trouver les compétences dont vous auriez besoin en interne mais aussi pour étoffer votre réseau et donc développer votre visibilité si vous êtes ouverts aux opportunités de carrière.







